• Alle
  • Coachen
  • Communicatie
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Marketing en PR
  • Online training
  • Persoonlijk leiderschap
  • Professionele cultuur
  • Team
  • Teamontwikkeling
  • Vertrouwen
  • Visie en missie
  • Waan van de dag
  • Werkdruk en stress
Alle
  • Alle
  • Coachen
  • Communicatie
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Marketing en PR
  • Online training
  • Persoonlijk leiderschap
  • Professionele cultuur
  • Team
  • Teamontwikkeling
  • Vertrouwen
  • Visie en missie
  • Waan van de dag
  • Werkdruk en stress
Herken en erken jij werkdruk en stress?
Herken en erken jij werkdruk en stress?

Herken en erken jij werkdruk en stress? Je bent leidinggevende. Je hebt een hoop aan je hoofd en je houdt veel ballen in de lucht. Soms komt het zover dat je er last van krijgt. Dan is het tijd om werkdruk en stress te herkennen …

Lees verder
8 tips om je focus vast te houden
8 tips om je focus vast te houden

8 tips om je focus vast te houden. Menig schoolleider wordt geleefd door de Waan van de Dag. Ondanks een agenda die vaak al een overvolle aanblik biedt komen er in het leven van een schoolleider altijd onverwachte zaken naar voren. Een leraar die je …

Lees verder
Hoe voer je een confronterend gesprek?
Hoe voer je een confronterend gesprek?

Hoe voer je een confronterend gesprek? Als leidinggevende kom je weleens in de situatie dat je een medewerker moet confronteren. Met zijn of haar gedrag, met zijn of haar communicatie. Of om een andere reden. Het helpt jou als leidinggevende niet om die confrontatie uit de …

Lees verder
Jouw coaching doet er toe
Jouw coaching doet er toe!

Jouw coaching doet er toe. Voor iedere leidinggevende is het coachen van medewerkers een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. Ik krijg behoorlijk veel vragen over hoe je dat nou het beste aanpakt. Waar je op moet letten zodat je coaching het meeste effect sorteert. Voor jou …

Lees verder
Langdurig verzuim: en dan?
Langdurig verzuim: en dan?

Langdurig verzuim: en dan? Helaas is het voor veel leidinggevenden in het onderwijs de dagelijkse realiteit. Een leraar die vanwege langdurige ziekte afwezig is. Dat is vervelend. Voor iedereen die er bij betrokken is. Het is vervelend voor je leraar en het is vervelend voor …

Lees verder
Teamontwikkeling is niet soft
Teambuilding is niet soft

Teamontwikkeling is niet soft. Voor de ene leidinggevende staat het bovenaan de agenda en een andere laat het helemaal lopen. Heb jij weleens aan een sloot gestaan en de opdracht gekregen om met te weinig materialen een vlot te bouwen om naar de overkant te …

Lees verder
Waardenvol leiderschap
Waarde(n)vol Leiderschap

Waardenvol leiderschap. Volgens mij heeft de mens een natuurlijke behoefte om te groeien. Om te groeien als mens en als je leiding geeft om te groeien als leidinggevende. Om dat te kunnen is het belangrijk dat jij zicht hebt op jepersoonlijk leiderschap. Onmisbaar in dit …

Lees verder
Spreek jij je teamleden aan op gedrag?
Spreek jij je teamleden aan op gedrag?

Spreek jij je teamleden aan op gedrag? Iemand aanspreken op zijn of haar gedrag hoort onlosmakelijk bij jouw leiding geven. Dat kun je vervelend vinden en er niet op zitten te wachten maar soms is ingrijpen gewoon nodig. Doe je namelijk helemaal niets als iemand …

Lees verder
Luisteren als basis voor besluitvorming
Luisteren als basis voor besluitvorming

Luisteren als basis voor besluitvorming. De relatie tussen goed luisteren en besluitvorming wordt niet zo vaak gelegd. Toch is dat niet zo logisch want door goed te luisteren maak jij als leidinggevende wel degelijk het verschil. Om maar eens direct een grondig misverstand op te ruimen. …

Lees verder

Waanzinnig aanbod...

Heb jij mijn nieuwe e-book “Eerste Hulp Bij Werkdruk en Stress” al besteld? Niet? Dan kun je het hieronder alsnog doen!

renerensen.nl draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches