• Alle
  • Coachen
  • Communicatie
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Marketing en PR
  • Online training
  • Overig
  • Persoonlijk leiderschap
  • Professionele cultuur
  • Team
  • Teamontwikkeling
  • Vertrouwen
  • Visie en missie
  • Waan van de dag
  • Werkdruk en stress
Alle
  • Alle
  • Coachen
  • Communicatie
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Marketing en PR
  • Online training
  • Overig
  • Persoonlijk leiderschap
  • Professionele cultuur
  • Team
  • Teamontwikkeling
  • Vertrouwen
  • Visie en missie
  • Waan van de dag
  • Werkdruk en stress
Langdurig verzuim: en dan?
Langdurig verzuim: en dan?

Langdurig verzuim: en dan? Helaas is het voor veel leidinggevenden in het onderwijs de dagelijkse realiteit. Een leraar die vanwege langdurige ziekte afwezig is. Dat is vervelend. Voor iedereen die er bij betrokken is. Het is vervelend voor je leraar en het is vervelend voor …

Lees verder
Teamontwikkeling is niet soft
Teambuilding is niet soft

Teamontwikkeling is niet soft. Voor de ene leidinggevende staat het bovenaan de agenda en een andere laat het helemaal lopen. Heb jij weleens aan een sloot gestaan en de opdracht gekregen om met te weinig materialen een vlot te bouwen om naar de overkant te …

Lees verder
Waardenvol leiderschap
Waarde(n)vol Leiderschap

Waardenvol leiderschap. Volgens mij heeft de mens een natuurlijke behoefte om te groeien. Om te groeien als mens en als je leiding geeft om te groeien als leidinggevende. Om dat te kunnen is het belangrijk dat jij zicht hebt op jepersoonlijk leiderschap. Onmisbaar in dit …

Lees verder
Spreek jij je teamleden aan op gedrag?
Spreek jij je teamleden aan op gedrag?

Spreek jij je teamleden aan op gedrag? Iemand aanspreken op zijn of haar gedrag hoort onlosmakelijk bij jouw leiding geven. Dat kun je vervelend vinden en er niet op zitten te wachten maar soms is ingrijpen gewoon nodig. Doe je namelijk helemaal niets als iemand …

Lees verder
Luisteren als basis voor besluitvorming
Luisteren als basis voor besluitvorming

Luisteren als basis voor besluitvorming. De relatie tussen goed luisteren en besluitvorming wordt niet zo vaak gelegd. Toch is dat niet zo logisch want door goed te luisteren maak jij als leidinggevende wel degelijk het verschil. Om maar eens direct een grondig misverstand op te ruimen. …

Lees verder
Geen woorden maar daden
Geen woorden maar daden

Geen woorden maar daden. Daadkracht komt in vrijwel ieder competentieprofiel voor een leidinggevende voor. Als leidinggevende word je vaak beoordeeld op je daadkracht. Of en op welke manier jij zaken voor elkaar krijgt. Zeker in het onderwijs is daadkracht bijna een kernkwaliteit voor een schoolleider. Maar …

Lees verder
Anders beginnen
Anders beginnen

Anders beginnen. Aanstaande maandag starten de eerste scholen weer na 6 weken zomervakantie. Veel schoolleiders en leraren zijn de afgelopen week al druk bezig geweest met de laatste voorbereidingen op dit nieuwe schooljaar. Terwijl andere collega´s nog lekker aan een zuid Europees strand liggen mogen …

Lees verder
Schitterende oogjes
Schitterende oogjes

Het blog “Schitterende oogjes” gaat over jou als schoolleider. Als schoolleider wil je het beste onderwijs voor je leerlingen. Daarvoor is het noodzakelijk dat je leraren het beste onderwijs kunnen verzorgen. Een belangrijke taak voor jou als schoolleider is om het beste in je leraren …

Lees verder
Wat zou jij doen?
Wat zou jij doen?

Wat zou jij doen? Aan het einde van het vorige schooljaar werd ik benaderd door een basisschooldirecteur. Ze had een vraag. Een voor haar bijzonder dringende vraag. Aan de telefoon klonk ze onzeker en angstig. Ze vroeg of ik voor de vakantie nog tijd had …

Lees verder

Waanzinnig aanbod...

Heb jij mijn nieuwe e-book “Eerste Hulp Bij Werkdruk en Stress” al besteld? Niet? Dan kun je het hieronder alsnog doen!

renerensen.nl draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches