Leiderschapsontwikkeling

Wat helpt jou als schoolleider?

Wat helpt jou als schoolleider?

Wat helpt jou als schoolleider? gaat over eigenschappen die jij als schoolleider moet bezitten om succesvol leiding te geven aan je team en aan de ontwikkeling van jouw school. Als schoolleider weet je heel goed wat er wel of niet goed gaat bij jouw collega’s. Je weet haarfijn te vertellen wie er op welk gebied ontwikkelkansen …

Wat helpt jou als schoolleider? Lees verder »

Kun jij anders kijken?

Kun jij anders kijken?

Het blog “Kun jij anders kijken?” gaat vooral over het belang voor jou als leidinggevende om een situatie vanuit meerdere perspectieven te bekijken. Jij maakt het vast ook weleens mee. Een situatie waar je helemaal niets van snapt. Je begrijpt niet wat er nu eigenlijk gebeurt en misschien voel je jezelf wel wat gefrustreerd. In …

Kun jij anders kijken? Lees verder »

Van visie naar focus

Van visie naar focus

Van visie naar focus gaat over Duurzaam Leiderschap. Duurzaam Leiderschap gaat over jou. Hoe jij er in slaagt om zo goed voor jezelf te zorgen dat je een stabiele en duurzame factor ben in de ontwikkeling van jezelf en je school. Ik kom zelf uit een katholiek Brabants gezin. Een gezin waar geen plaats was voor …

Van visie naar focus Lees verder »

Waarde(n)vol Leiderschap

Waardenvol leiderschap

Waardenvol leiderschap. Volgens mij heeft de mens een natuurlijke behoefte om te groeien. Om te groeien als mens en als je leiding geeft om te groeien als leidinggevende. Om dat te kunnen is het belangrijk dat jij zicht hebt op jepersoonlijk leiderschap. Onmisbaar in dit persoonlijk leiderschap zijn voor mij jouw persoonlijke visie en missie. …

Waarde(n)vol Leiderschap Lees verder »

Schitterende oogjes

Schitterende oogjes

Het blog “Schitterende oogjes” gaat over jou als schoolleider. Als schoolleider wil je het beste onderwijs voor je leerlingen. Daarvoor is het noodzakelijk dat je leraren het beste onderwijs kunnen verzorgen. Een belangrijke taak voor jou als schoolleider is om het beste in je leraren naar boven halen. Je wilt dat zij laten zien wat …

Schitterende oogjes Lees verder »

Hoe maak jij impact als leider?

Hoe maak jij impact als leider?

Hoe maak jij impact als leider? Je bent als leidinggevende verbonden aan een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de hele organisatie of anders voor een deel ervan. Jij hebt een goed beeld over waar je heen wilt. De visie en de missie van jouw organisatie zijn helder en worden onderschreven. Als het dan gaat over impact …

Hoe maak jij impact als leider? Lees verder »

Conflicthantering in de praktijk

Conflicthantering in de praktijk

Conflicthantering in de praktijk. Je hebt een conflict: en wat dan? Je hebt een conflict met een leidinggevende of met een medewerker binnen je organisatie. Je voelt je er helemaal niet prettig bij en je hebt het liefst dat het conflict snel is opgelost. Een snelle oplossing draagt bij aan een verbetering van de sfeer en …

Conflicthantering in de praktijk Lees verder »

Wat je hoort ben je zelf!

wat je hoort ben je zelf

In dit blog ´Wat je hoort ben je zelf´ ga ik het hebben over het belang van luisteren voor jou als leidinggevende. Misschien een open deur voor jou maar ik weet uit eigen ervaring hoe slecht er soms geluisterd wordt. En dan heb ik het niet over het horen. Weet jij trouwens het verschil tussen horen en …

Wat je hoort ben je zelf! Lees verder »

Leiderschap in groeiend perspectief

Leiderschap in groeiend perspectief

“Leiderschap in groeiend perspectief” gaat vooral over jou. Ooit heb jij de stap gezet naar het leidinggeven. Misschien heb je dat zelf gedaan of misschien ben je gevraagd om te gaan leidinggeven en heb je na enig nadenken ingestemd.Misschien ben je recent begonnen of misschien geef je al een paar jaar leiding. In een kleine organisatie …

Leiderschap in groeiend perspectief Lees verder »

Waanzinnig aanbod...

Heb jij mijn nieuwe e-book “Eerste Hulp Bij Werkdruk en Stress” al besteld? Niet? Dan kun je het hieronder alsnog doen!

renerensen.nl draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches