Duurzaam Leiderschap

Een succesvol team: 5 kenmerken

Een succesvol team: 5 kenmerken

In dit blog ‘Een succesvol team: 5 kenmerken’ sta ik stil bij de volgende vraag. Is het voor jou als leidinggevende ook een wens dat je medewerkers als team beter samenwerken en meer succes boeken?  Zorg er dan voor dat jij en je team zoveel als mogelijk volgens de onderstaande richtlijnen werken. Iedereen is het ermee eens …

Een succesvol team: 5 kenmerken Lees verder »

Het belang van een visie

Het belang van een visie

Het belang van een visie is echt niet voor iedere leidinggevende duidelijk. Een vitale, gedeelde visie kan  het verschil maken in een organisatie. Maar een visie die in een organisatie uiteindelijk niet tot gedrag gericht op het realiseren ervan leidt is een dode letter, mist het vitale element.Mandela zei daar eens over: “Actie zonder visie …

Het belang van een visie Lees verder »

Coachend leidinggeven

Coachend leidinggeven

In dit blog ‘Coachend leidinggeven’ sta ik stil bij het belang van coaching in jouw organisatie. Medewerkers hebben behoefte aan een leidinggevende met coachende capaciteiten. Door zijn medewerkers op een goede manier te coachen kan een leidinggevende veel makkelijker de doelen in het kader van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot organisatieontwikkeling realiseren. Talentontwikkeling Coaching is voor mij het stimuleren …

Coachend leidinggeven Lees verder »

Leiderschap en werkdruk

Leiderschap en werkdruk

Leiderschap en werkdruk: een logische combinatie? Een hoge werkdruk wordt vaak genoemd als inherent aan het leidinggeven. Denk maar aan de recente stakingen waarbij de hoge werkdruk onderdeel van de inzet voor meer middelen was. Maar geldt een hoge werkdruk ook voor jou als leidinggevende? En op welke manier heb jij als leidinggevende dan last …

Leiderschap en werkdruk Lees verder »

Leiderschap en mindset

Leiderschap en mindset

‘Leiderschap en mindset’ gaat het over het belang van jouw mindset in je werk. Waarom is de ene leidinggevende nu succesvoller dan de andere? Een van de factoren die daarin een rol spelen is de mindset die je hebt als leidinggevende. Je eigen mindset is een krachtig instrument om wel of niet succesvol te zijn. Misschien …

Leiderschap en mindset Lees verder »

Van chaos naar verbinding

Van chaos naar verbinding

In het blog ‘Van chaos naar verbinding’ gaat het vooral over de snelheid van verandering. Al sinds jaren staan burn out en overspannenheid bij leidinggevenden in de top 10 van psychische beroepsziekten. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt zelfs dat de onderwijssector het hoogste percentage medewerkers heeft met burn-outklachten. Ik kom op veel …

Van chaos naar verbinding Lees verder »

Leiderschap anders

Leiderschap anders

In het blog ‘Leiderschap anders’ ga ik in op de manier waarop jij je leiderschap anders kunt organiseren. Al heel lang wordt betoogd dat leidinggevenden meer moeten delegeren. Daar zit wat in maar het gebeurde vaak niet. Delegeren veronderstelt dat het dan ook opgepakt wordt door het volgende echelon, zijnde de medewerkers. Dat gaat niet vanzelf. Loslaten en delegeren betekent …

Leiderschap anders Lees verder »

Waanzinnig aanbod...

Heb jij mijn nieuwe e-book “Eerste Hulp Bij Werkdruk en Stress” al besteld? Niet? Dan kun je het hieronder alsnog doen!

renerensen.nl draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches